Etiske retningslinjer

Politikk om etikk

Den etiske politikken i Fides bygger på internasjonale konvensjoner om menneskerettigheter, lover og forskrifter m.v. som gjelder innenfor bedriftens område.

Deltakerne har krav på å bli behandlet med respekt for egne meninger uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, seksuell legning, religion eller andre forhold som dekkes av nasjonale og internasjonale lovverk og konvensjoner.

De skal føle seg trygge for fysiske, psykiske eller økonomiske utnyttelse ikke forekommer.

Fides har et spesielt ansvar for deltakere i forhold til å ivareta deres verdighet og integritet og beskytte dem mot unødvendig risiko.

Romslig og sjenerøs
Vår kultur og omgangsform skal være romslig og sjenerøs. Vi skal ha et godt klima for samarbeid, for å gi ros, og for å ta opp ting som bør endres. Det skal være aksept for å gjøre feil, og for å være åpen om feil som blir gjort. Åpenhet om feil og mangler gjør oss i stand til å lære, og bidrar til å utvikle oss slik at vi kan gi deltakerne et best mulig tilbud.

Respekt
Vi skal behandle alle vi møter med respekt, enten det er deltaker eller kollega.

Tillit
Ansatte skal i alle sammenhenger opptre slik at tillit til oss og vår forpliktelse til rettferdig likebehandling bevares.

Adferd
Ansatte skal ikke, uansett tidspunkt, oppføre seg på en måte som kan krenke menneskeverdet eller som er egnet til å bringe virksomheten i miskreditt.

Informasjon
All sensitiv informasjon skal behandles med respekt, og aldri formidles til andre enn dem som har krav på den for å utføre sine oppgaver på en god måte. Om vi oppdager at sensitiv informasjon har kommer på avveie, skal vi straks gripe inn for å rette opp skaden.